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    伍超也和赵长贵副主任提过这些事,赵长贵现在也不想惹事了,他说这几个人都是不识时务的人,到了这个时候想办法和秦书凯斗,那不是鸡蛋破石头,想都不要想,吃亏也就理所必然。

    赵长贵还说,现在秦书凯很得王志刚的信任,很多事赵长贵都不愿意参与了,因为阻碍秦书凯做的几件事,秦书凯都坚决的做成功了,说明秦书凯没有把自己这个副主任放在眼里,很多事向赵长贵汇报,不过是走个程序,千万不能当真。

    赵长贵副主任都是这样,伍超也就不敢多事,现在听到陈达说有事汇报,就让陈达到自己的家里来,这样方便,作为自己的老下属,如果自己不接待总是说不过的。

    陈达打车到了伍超的小区,进伍超家里后,很礼貌的打过招呼,伍超就问陈达最近怎样?

    陈达叹了口气说,自从老处长离职后,很多事就不能控制了,后来就把申报资金自己和刘守则挪用,不能按时筹集到位就和秦书凯闹矛盾,结果被冯大勇批评等待处理的事说了一遍。

    伍超想了想说,小陈,这件事本来就是你们的不对了,换了处长,就要识时务听秦书凯的安排,尽快把资金筹集到位,现在出事了,谁都帮助不了你。

    陈达就说,自己当时也没有想到事情这么严重,认为赵长贵主任都同意了,不听秦书凯的也行。后来,陈达说,事情已经发生了,自己也不想什么了,今晚来找伍超处长,就是想问问自己手里的小金库如何处理?

    伍超听到这个话题,不得不考虑,这个小金库都是他做处长时,对高新企业专项资金补助的单位给的回扣,当时数目太多,不敢私自分了,就放在陈达那儿,有什么私人或者半公半私的事就从这笔钱上支出,那样即使查起来,也不怕,因为没有私自把它分了,现在自己不做处长了,这笔钱放在哪儿确实是个问题。

    伍超想了想说,现在还剩下多少?

    陈达汇报说,已经整理过了,16万多?

    伍超就问,你和刘守则商议过如何处理吗?

    陈达就说,听说自己将被调整出高新技术处,所以就向刘守则汇报过,因为没有准确的一致意见,所以只能过来向处长汇报,毕竟当时你是领导。

    伍超知道陈达已经被批评,不知道将被弄个什么处分,心里已经胆怯了,现在和他说什么都没有用,于是问道,你认为如何处理?

    陈达就说,自己将走出高新技术处,就想把这笔资金交给别人,要么是秦书凯,要么是刘守则或者原来处室的人。

    伍超说,这样吧,我和刘守则商议过后,明天告诉你如何处理,你和刘守则如果都从高新技术处出去了,这件事肯定要有个好的处理办法。

    陈达就很感谢的说,谢谢处长。

    陈达因为钱的事情已经是受到了牵连,知道如果小金库的事情处理不好,自己将被背着什么样的处分,没有关系的人想要保全自己,最好的办法就是远离是非,否则,一个失误可能让自己一无所有,身边这样的例子太多了。

    陈达走了,伍超想到陈达这么急着交出手里的账务,不得不想了很多。

    钱有的时候是个好东西,它是一个人身份和权力的象征,可以如果处理不好,很多时候很容易出事,可是对着这笔钱,伍超认为是没有必要考虑过分多的。

    伍超于是就给刘守则打了一个电话,让刘守则尽快把陈达手里的小金库接过来,说不定哪天能用上。

    发改委就人员调整召开了一次党组会议。

    会上,王志刚主任介绍这次人员调整的目的,那就是充分调动每个人的积极性,让干事的人有位置,不干事的人挪出位置,形成干事的良好风气。

    后来,就是人事处宣读调整的方案已经调整理由,特别是高新技术处几个人的调整方案如下:

    刘守则,调整后的岗位拟定为机关党委,主任科员,免去副处长职务;

    陈达,调整出高新技术处,拟定岗位为发展规划处科员;

    胡丽丽,调整出人事处,拟定岗位为高新技术处副处长;

    班有志,调整出办公室,拟定岗位为人事处副处长;

    ……
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