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第十八章 很好,这就是我们需要的人才

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    当然,也有可能对方是故意晾他一下。

    这些都是正常操作,他也不在意。

    很快,在前台小姑娘的引领下,他来到了一间会客室。

    “夏总,您要喝点什么?”

    “随便吧,嗯,给我一杯水就行!”

    看着前台小姐姐去接水时,他状似不在意的问道:“对了,能问一下,你在这边上班,多少钱一个月?”

    “额……不好意思,我们这边有要求薪资保密的!”

    “没关系,我也就随便问一下罢了……”

    夏言挥了挥手,表示不在意。

    虽然没问出什么,但是看起来,这家猎头公司,倒也是像模像样。

    毕竟,这个时侯,国内很多企业的管理都没这么正规。

    薪资保密这种规定,一般单位其实都是没有的。

    如果是一般的人,遇到顾客这样问,估计就直接敷衍过去了。

    这样看起来,他们这位经理,倒有可能是真的忙不过来。

    很快,一位西装革履的中年男性走了进来。

    “夏总您好,我是您的专属猎头顾问张斌,刚才不好意思,让您久等了!”

    “张经理客气了!”

    夏言跟他握了一下手后,很自然的坐了下来。

    “张经理你好,我这边的要求,你应该了解过吧!”

    “您放心,您昨天联系过我们后,我们这边已经为你筛选出了几个比较适合的目标!”

    张斌自然不敢怠慢。

    夏言虽然年轻,但昨天在预约的时侯,就已经指名道姓要他们最好的猎头。

    明显就是一幅不差钱的样子。

    他自然不可能因为对方年轻,就跟钱过不去。

    很快,他就把一摞资料递了过来。

    “夏总您先过目一下,这些都是我们已经初步接触过,表示有意向过来的……”

    夏言点了点头,仔细的浏览了起来。

    不得不说,高级猎头就是不一样。

    不光把适合的人选筛选出来了,甚至,连准备工作都做到位了。

    这些简历能摆在夏言面前的,应该都是有跳槽意向的。

    基本上,他这边同意,人家就能直接过来的那种。

    从这一方面讲,这高达五位数的猎头费用,还真不算白花。

    毕竟,他只是粗略的看了一眼就发现,这些简历都还是比较漂亮的。

    不光是学历过硬,大部份还在大型连锁商超做过中层以上管理。

    甚至,其中还有正式武者……

    夏言估摸了一下,让他自己去联系这些人,人家可能连电话都不会接他的。

    只不过,正因为如此,他反而有些为难起来。

    这些人,履历都太完美了。

    估计能力也不会太差。

    甚至,他怀疑有一些人搞不好还有自己的渠道资源……

    这样的人招过来,他搞不好还真能赚钱。

    这可不行。

    他只是想招一个能帮他把框架搭起来,但并不能帮他赚钱的人。

    这些人招过来,那不是给自己找不痛快么?

    只不过,自己该怎么说呢?

    难道,又要暗示一下对方?

    他想了想,说道:“张经理你可能是误会了,这些人的履历虽然不错,但我这边,因为一切都还在草创期间,需要的是一个能统筹全局的总经理……”

    说到这里,他摇了摇头道:“你这边还有没有有过这方面经验的,我这边价钱不是问题……”

    夏言也是突然想到,自己完全可以把要求调高。

    这样看起来,似乎会招到更靠谱的人才。

    但其实不然。

    他现在毕竟是一家还没开张的便利店老板,门店数量更是为零。

    就算再怎么溢价,那些真正有能力的大佬,估计也不会考虑的。

    这一点,看现在这些应聘者就知道了。

    现在有意向过来的,都只是一些做过中层管理的人,其中级别最高的,也不过是做过一些后勤部门的副经理……

    他提高要求,刚好能把这些有能力的人才给刷掉。

    而真正的高端人才,又看不上他这个平台。

    所以,到时侯招来的,多半也只是一些夸夸其谈的家伙。

    如果是这样,那可就真是太好了。

    不但抬不到有真才实学的人,还能花更多的工资。

    完美。

    至于有没有这样的人才?

    这么大一家猎头公司,应该还是能找到的吧?

    ……

    这一次,听到夏言的要求后,张斌明显犹豫了一小会儿。

    不过最终还是点了点头。

    “夏总,其实我们这边,倒是有一个这样的人选,只不过,不瞒您说,他现在,可能有点不太适合贵公司……”

    “怎么说?”

    他这样一说,夏言一下子就来了点兴趣。

    “这位刘总,原来在平原市这边做过一家外企的分公司副总,只不过,因为理念不合,被公司解雇了,据说,他和原来那些供应商的关系,闹得也很僵……”

    “嗯?”

    夏言愣了一下,不由大喜。

    这人因为理念不合被解雇,就说明他能力一般。

    毕竟,这个年代能进入华国的外企,都是那些顶级的跨国集团。

    与人家理念不合,那错的肯定不会是公司。

    而这位又和供应商关系不好,这说明他手中也没有太多的渠道资源……

    这……这岂不正是我所需要的人才么?
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