20.人事部门

门是怎么回事？为什么一会儿我一定要离开？”

    李白天伸手摸了摸小女孩的脸，小声地自言自语“体温回复了，估计快没事了。”

    随后他坐下，看着我，语重心长的模样，把他所知的“人事部门”的事情向我娓娓道来。

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    “档案科，独立于信息部门、机动部门、地方部门之外，受司令部门高层直接管辖的第五部门，其保密级别最高，普通的档案科人员是完全不知道的。

    “人事部门的作用，简单的说，就是把阴郁者吸纳入档案科门下，为打击犯罪者与潜在犯罪者栽培他们的部门。

    “阴郁者的能力很独特，很多能力可以给警方的调查提供难以想象的帮助。这也是成立人事部门的由来。档案科初成立，也就是阴郁者兴起没多久的时候，档案科高层人士就已经想到了通过栽培阴郁者来打击犯罪。

    “当然。栽培的意思，就是成长。人事部门吸纳人员有一个重要的要求。阴郁者，必须是岁数较小的儿童，这样子方便统一管辖与建立档案科权威。

    “这个仪器，用来检测能力发动次数的仪器，目的十分简单。这个仪器被用来检测这些儿童阴郁者所能够承受的能力发动极限。

    “这个小女孩，距我刚才检测到，她在十分钟内连续动用了五次能力。在第五次使用时，身体体温已经降低到了无法维持生理活动的程度了。十分钟内五次，就是她的极限了。”

    说到这里，李白天顿了顿，看向了小女孩。她的脸色恢复了红润，只是仍然昏迷着，看上去人也恢复了灵性和生机。

    估计快苏醒过来了。

    “也就是说”我思索着李白天说话的味道：“这个小女孩，会被吸纳入档案科的人事部门？”

    居然还有这样的部门存在。我有点惊讶，自己从来没有听说过档案科内部有阴郁者之类的，所谓的用魔法打败魔法吗。

    但是，这点信息，在我心里没有掀起波澜。我觉得这是十分正常的事情。

    “用阴郁者打击犯罪，我也想的到这样的事情。为什么会这么隐蔽了，有什么不能让我们知道的原因吗？”

    “这我就不明白了。”李白天摇了摇头：“老前辈走的时候叮嘱我，以后最多只能把这个事情告诉给一个人，一个你觉得有能力能够知道这个事情做出准确判断的人。”

    “这？”应该是这样吧，我的能力被李白天所认可了。虽然不知道认可的理由，但他还是把人事部门的信息告诉我了。

    “好了。你现在马上离开，我们这边的人马上就来了！”李白天出门看了看，催促着让我赶紧离开。

    “为什么要走，就算上级通知了，我也没有必须离开的必要啊！”我被李白天推着离开医务室，他胖胖的我实在是难以撼动。

    “这个事情很复杂，我不好给你解释！赶紧走，我在这里留下接应！”李白天仍然一点面子不给，直接砰地一声把医务室的门给关上了。

    我站在外面，有些手足无措。

    不远处站岗的保安听到撞门的声音，小跑过来问道：“怎么了，小女孩出了什么事情吗？”

    “没，没事。我临时有点事情，里面那位前辈正在照顾她，不用担心。另外，小女孩的父亲联系到了吗？”我讪笑着问他。

    对方摇了摇头：“我们正在调取监控。对方的车没有开走，估计还在校园内。”

    “好，好的！那我先走了。”我最后还是听从了李白天的话，离开了医务室，向我的车的方向走去。看了看表，已经快接近下午一点了。

    为什么一定要让我离开？而且，关于赌约和刘晓案件的事情，我还有很多疑问。

    不过，现在也就只有等到李白天回到警局，再去问他了。

    远远的，我看到我的车子旁边靠着两个人，似乎正在打闹着，远远地也能听到争吵声。

    蓝色的蝴蝶结十分抢眼，单马尾在空中随着大声说话的节奏在空中晃荡。

    是李小沫和怂包？